Praca, praktyki, staże

Miejsce pracy: Gliwice

Twój zakres obowiązków:

• Wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem ruchu instalacji i urządzeń elektrycznych oraz usuwanie awarii,
• Realizowanie bieżących czynności eksploatacyjnych (przeglądy, konserwacje i naprawy),
• Przeprowadzanie remontów instalacji i urządzeń elektrycznych,
• Wykonywanie pomiarów elektrycznych oraz sporządzanie dokumentacji z pomiarów ochrony przeciwporażeniowej w instalacjach do 1kV,

Nasze wymagania:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym,
• Minimum roczny staż pracy przy eksploatacji urządzeń i instalacji elektrycznych do 1kV oraz doświadczenie w wykonywaniu instalacji elektrycznych niskiego napięcia,
• Świadectwo kwalifikacyjne do prac przy eksploatacji urządzeń elektrycznych do 1 kV (mile widziane powyżej 1 kV),
• Umiejętność czytania/analizy schematów elektrycznych,
• Umiejętność obsługi komputera w stopniu podstawowym, w tym MS Office,
• Prawo jazdy kat. B,
• Nastawienie na rozwój,
• Zdolności manualne,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Zaangażowanie w powierzone zadania.

To oferujemy:

• Pracę na podstawie umowy o pracę,
• Wynagrodzenie zasadnicze 6.000-6.600 zł brutto + premia miesięczna 600-660 zł brutto = 6.600-7.260 zł brutto - stawka wynagrodzenia zasadniczego uzależniona od poziomu kompetencji,
• Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00,
• Premię uznaniową,
• Premię roczną (tzw. „trzynasta pensja”),
• Nagrody jubileuszowe,
• Pożyczki na preferencyjnych warunkach,
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
• Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacje@pec.gliwice.pl wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych druk do pobrania W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska.

W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego 880 249 868

Dział Elektryczny

Miejsce pracy: Gliwice

Twój zakres obowiązków:

• Wykonywanie czynności związanych z eksploatacją urządzeń i instalacji energetycznych oraz wykonywanie prac remontowych zgodnie z zasadami techniki, obowiązującymi przepisami i instrukcjami,
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji eksploatacyjnej i remontowej (wpisy do książki eksploatacji stacji wymienników ciepła oraz kotłowni lokalnych),
• Regeneracja oraz wykonywanie nowych części maszyn i urządzeń według rysunku technicznego lub na wzór,
• Dobór odpowiednich narzędzi oraz materiałów w zależności od wykonywanej pracy.

Nasze wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie zawodowe lub średnie o profilu mechanicznym,
• Znajomość budowy i działania urządzeń i instalacji energetycznych oraz ich eksploatacji,
• Doświadczenie przy obsłudze, remontach oraz konserwacji pomp i armatury,
• Umiejętność podstawowej obsługi narzędzi, przyrządów pomiarowych oraz maszyn do obróbki mechanicznej (tokarka, frezarka),
• Umiejętność ustalenia przyczyny awarii urządzenia oraz jej usunięcia,
• Zdolności manualne,
• Prawo jazdy kat. B,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Nastawienie na rozwój.

Mile widziane:

• Uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji grupa 2,
• Uprawnienia spawalnicze.

To oferujemy:

• Pracę na podstawie umowy o pracę,

• Wynagrodzenie zasadnicze 5.500-6.300 zł brutto + premia miesięczna 550-630 zł brutto = 6.050-6.930 zł brutto - stawka zasadnicza zależna od poziomu kompetencji

• Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00,

• Premię uznaniową,

• Premię roczną (tzw. "trzynasta pensja"),

• Nagrody jubileuszowe,

• Pożyczki na preferencyjnych warunkach,

• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,

• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy,

• Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacje@pec.gliwice.pl wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych druk do pobrania W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska.

W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego 880 249 868

Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1.), zwanego dalej Rozporządzeniem Rodo informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej–Gliwice Sp. z o.o.    44-100 Gliwice, ul. Królewskiej Tamy 135,    numer KRS 0000061254,   Nr Regon 272857793

Może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem ochrony danych osobowych za pośrednictwem
e-mail: iodo@pec.gliwice.pl

Pani/Pana dane osobowe będą lub mogą być przetwarzane na podstawie:

art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo w celu zawarcia umowy o pracę lub innej umowy o osobiste świadczenie usług na rzecz administratora,

art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo tj. Pani/Pana dobrowolnej zgody w celu przeprowadzenia przyszłych, lecz w okresie nie dłuższym niż 2 lata, procesów rekrutacji w zakresie zatrudnienia, praktyk, staży, wolontariatu, itp.,

art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo w celu wypełnienia określonego przepisem prawa obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,

art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres:

do końca procesu rekrutacji – w przypadku przetwarzania opartego o art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo

do czasu odwołania zgody, w razie jej nie odwołania, przez okres 2 lat, w przypadku przetwarzania opartego o art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo,

niezbędny do wypełnienia określonego przepisem prawa obowiązku prawnego ciążącego na administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo,

niezbędny do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo,

niezbędny do obsługi ewentualnych reklamacji i roszczeń związanych z rekrutacją.

 Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, chyba, że przepisy prawa stanowią inaczej.

Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych   00-193 Warszawa, ul. Stawki 2.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest w zakresie przetwarzania na podstawie:  

art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo, tj. w celu zawarcia umowy o pracę lub innej umowy o osobiste świadczenie usług na rzecz administratora jest wymogiem umownym i warunkiem przeprowadzenia procesu rekrutacji,

art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo tj. Pani/Pana dobrowolnej zgody,

art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo jest obowiązkiem ustawowym,

art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo jest obowiązkiem ustawowym.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych