Praca, praktyki, staże
Oferty pracy:
Miejsce pracy: Gliwice
Twój zakres obowiązków:
- Wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem ruchu instalacji i urządzeń elektrycznych oraz usuwanie awarii,
- Realizowanie bieżących czynności eksploatacyjnych (przeglądy, konserwacje i naprawy),
- Przeprowadzanie remontów instalacji i urządzeń elektrycznych,
- Wykonywanie pomiarów elektrycznych oraz sporządzanie dokumentacji z pomiarów ochrony przeciwporażeniowej w instalacjach do 1kV,
Nasze wymagania:
- Wykształcenie zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym,
- Minimum roczny staż pracy przy eksploatacji urządzeń i instalacji elektrycznych do 1kV oraz doświadczenie w wykonywaniu instalacji elektrycznych niskiego napięcia,
- Świadectwo kwalifikacyjne do prac przy eksploatacji urządzeń elektrycznych do 1 kV (mile widziane powyżej 1 kV),
- Umiejętność czytania/analizy schematów elektrycznych,
- Umiejętność obsługi komputera w stopniu podstawowym, w tym MS Office,
- Prawo jazdy kat. B,
- Nastawienie na rozwój,
- Zdolności manualne,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Zaangażowanie w powierzone zadania.
To oferujemy:
- Pracę na podstawie umowy o pracę,
- Wynagrodzenie zasadnicze 6.000-6.600 zł brutto + premia miesięczna 600-660 zł brutto = 6.600-7.260 zł brutto - stawka wynagrodzenia zasadniczego uzależniona od poziomu kompetencji,
- Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00,
- Premię uznaniową,
- Premię roczną (tzw. „trzynasta pensja”),
- Nagrody jubileuszowe,
- Pożyczki na preferencyjnych warunkach,
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
- Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia.
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacje@pec.gliwice.pl wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych druk do pobrania W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska.
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego 880 249 868
Miejsce pracy: Gliwice
Twój zakres obowiązków:
- Realizowanie zadań służby BHP wynikających z aktualnie obowiązujących przepisów w sprawie służby BHP,
- Prowadzenie szkoleń wstępnych,
- Nadzór nad inwestycjami w zakresie BHP i PPOŻ,
- Koordynowanie badań i pomiarów czynników środowiska pracy wraz z prowadzeniem obowiązującej dokumentacji,
- Tworzenie i opiniowanie wewnętrznych instrukcji oraz procedur w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Przeprowadzanie wewnętrznych audytów,
- Bieżąca kontrola warunków pracy,
- Promowanie kultury bezpieczeństwa wśród pracowników.
Nasze wymagania:
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy w służbie BHP,
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub/i studia podyplomowe w zakresie BHP,
- Bardzo dobra znajomość przepisów w zakresie BHP oraz ich praktycznego zastosowania,
- Samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
- Umiejętność współpracy z pracownikami na różnych szczeblach organizacji,
- Inicjatywa we wdrażaniu usprawnień podnoszących standard bezpieczeństwa, higieny oraz ergonomii pracy,
- Biegła znajomość pakietu MS Office,
- Prawo jazdy kat. B,
- Posiadanie uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej.
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży energetycznej lub budowlanej.
To oferujemy:
- Pracę na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ponad 50-letniej tradycji,
- Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00,
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
- Współpracę w zróżnicowanym zespole,
- Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia,
- Premię regulaminową, uznaniową, roczną,
- Nagrody jubileuszowe,
- Pożyczki na preferencyjnych warunkach,
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacje@pec.gliwice.pl wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych druk do pobrania W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska.
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego 880 249 868
Dział Elektryczny
Miejsce pracy: Gliwice
Twój zakres obowiązków:
- Wykonywanie czynności związanych z eksploatacją urządzeń i instalacji energetycznych oraz wykonywanie prac remontowych zgodnie z zasadami techniki, obowiązującymi przepisami i instrukcjami,
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji eksploatacyjnej i remontowej (wpisy do książki eksploatacji stacji wymienników ciepła oraz kotłowni lokalnych),
- Regeneracja oraz wykonywanie nowych części maszyn i urządzeń według rysunku technicznego lub na wzór,
- Dobór odpowiednich narzędzi oraz materiałów w zależności od wykonywanej pracy.
Nasze wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- Wykształcenie zawodowe lub średnie o profilu mechanicznym,
- Znajomość budowy i działania urządzeń i instalacji energetycznych oraz ich eksploatacji,
- Doświadczenie przy obsłudze, remontach oraz konserwacji pomp i armatury,
- Umiejętność podstawowej obsługi narzędzi, przyrządów pomiarowych oraz maszyn do obróbki mechanicznej (tokarka, frezarka),
- Umiejętność ustalenia przyczyny awarii urządzenia oraz jej usunięcia,
- Zdolności manualne,
- Prawo jazdy kat. B,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Nastawienie na rozwój.
Mile widziane:
- Uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji grupa 2,
- Uprawnienia spawalnicze.
To oferujemy:
-
Pracę na podstawie umowy o pracę,
-
Wynagrodzenie zasadnicze 5.500-6.300 zł brutto + premia miesięczna 550-630 zł brutto = 6.050-6.930 zł brutto - stawka zasadnicza zależna od poziomu kompetencji
-
Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00,
-
Premię uznaniową,
-
Premię roczną (tzw. "trzynasta pensja"),
-
Nagrody jubileuszowe,
-
Pożyczki na preferencyjnych warunkach,
-
Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
-
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
-
Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia.
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacje@pec.gliwice.pl wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych druk do pobrania W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska.
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego 880 249 868
Miejsce pracy: Gliwice
Twój zakres obowiązków:
- Nadzorowanie pracy urządzeń będących w ruchu (nawęglanie, odżużlanie i odpopielanie kotłów oraz nadzór pracy taśmociągu),
- Zapisywanie w książce pracy urządzeń wszelkich zdarzeń eksploatacyjnych takich jak: wprowadzanie do ruchu oraz wyłączanie dozorowanych urządzeń, a także usterki i awarie urządzeń występujące w czasie pracy,
- Utrzymywanie w czystości i porządku stanowiska pracy.
Wymagania:
- Wykształcenie zawodowe lub średnie,
- Sumienność i zaangażowanie w powierzone zadania.
Mile widziane:
- Uprawnienia energetyczne grupa 2 - eksploatacja.
To oferujemy:
-
Pracę na podstawie umowy o pracę,
-
Wynagrodzenie zasadnicze 5.500-6.200 zł brutto + premia miesięczna 550-620 zł brutto = 6.050-6.920 zł brutto - stawka zasadnicza zależna od poziomu kompetencji,
-
Pracę w systemie 3-zmianowym, zgodnie z harmonogramem,
-
Premię uznaniową,
-
Premię roczną (tzw. "trzynasta pensja"),
-
Nagrody jubileuszowe,
-
Pożyczki na preferencyjnych warunkach,
-
Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
-
Możliwość rozwoju zawodowego,
-
Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia.
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacje@pec.gliwice.pl wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych druk do pobrania W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska.
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego 880 249 868
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1.), zwanego dalej Rozporządzeniem Rodo informuję, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej–Gliwice Sp. z o.o. 44-100 Gliwice, ul. Królewskiej Tamy 135, numer KRS 0000061254, Nr Regon 272857793
Może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem ochrony danych osobowych za pośrednictwem
e-mail: iodo@pec.gliwice.pl
Pani/Pana dane osobowe będą lub mogą być przetwarzane na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo w celu zawarcia umowy o pracę lub innej umowy o osobiste świadczenie usług na rzecz administratora,
art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo tj. Pani/Pana dobrowolnej zgody w celu przeprowadzenia przyszłych, lecz w okresie nie dłuższym niż 2 lata, procesów rekrutacji w zakresie zatrudnienia, praktyk, staży, wolontariatu, itp.,
art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo w celu wypełnienia określonego przepisem prawa obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres:
do końca procesu rekrutacji – w przypadku przetwarzania opartego o art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo
do czasu odwołania zgody, w razie jej nie odwołania, przez okres 2 lat, w przypadku przetwarzania opartego o art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo,
niezbędny do wypełnienia określonego przepisem prawa obowiązku prawnego ciążącego na administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo,
niezbędny do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo,
niezbędny do obsługi ewentualnych reklamacji i roszczeń związanych z rekrutacją.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, chyba, że przepisy prawa stanowią inaczej.
Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest w zakresie przetwarzania na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo, tj. w celu zawarcia umowy o pracę lub innej umowy o osobiste świadczenie usług na rzecz administratora jest wymogiem umownym i warunkiem przeprowadzenia procesu rekrutacji,
art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo tj. Pani/Pana dobrowolnej zgody,
art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo jest obowiązkiem ustawowym,
art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo jest obowiązkiem ustawowym.
- 36441 odsłon